Минтруд предлагает обязать работодателей вести учет микротравм сотрудников

Минтруд предлагает обязать работодателей вести учет микротравм сотрудников

Как пишут «Известия», ведомство уже подготовило поправки в Трудовой кодекс.

Об этом изданию сообщили в Минтруде. Предполагается, что микроповреждения могут стать предвестниками несчастных случаев на производстве. Работодатель также должен рассматривать обстоятельства, при которых сотрудник получил травмы. Согласно документу, «под микротравмами понимаются ссадины, кровоподтеки, ушибы мягких тканей, поверхностные раны и другие повреждения», которые не повлекли «расстройства здоровья» и не привели к уходу на больничный.
В ведомстве «Известиям» пояснили, что большинство таких повреждений возникают по причине нарушений требований охраны труда, организации рабочих мест и рабочего процесса. Учет помог бы предотвратить наиболее серьезные повреждения здоровья, например, профессиональные заболевания.


Комментарии

  • Гоша
    08.10.2018

    А работодатели придумают новую схему, как от этого уклониться по умному.

  • Сима
    08.10.2018

    Вот ни за что не поверю, что этот закон поможет, хоть каким то образом.

Комментировать