Сокращение штата в 2021 году не станет сюрпризом для 18% региональных работодателей. Об этом сообщает служба исследований известного рекрутированного агентства, ссылаясь на результаты опроса российских работодателей, в том числе и тех, кто осуществляет свою деятельность в Нижегородской области.

В ходе опроса специалисты hh.ru выяснили, как работодатели оценивают свое положение на рынке в конце 2020 года, и чего ожидают от года текущего. Рассмотрим же результаты.

Итоги 2020 года. Выдался ли он успешным?
Для большинства работодателей 2020 год выдался не таким удачным, как предшествующий. Об этом заявили 38% представителей региональных компаний. При этом 14% респондентов не увидели принципиальной разницы, а еще 29% считают, что 2020 год прошел даже успешнее 2019 года. Оставшиеся 19% затруднились с конкретным ответом.

Офис на кухне
Из-за распространения коронавируса 2020 год ознаменовался еще и удаленной работой, на которую власти рекомендовали перевести сотрудников. Так, к рекомендациям прислушались 34% опрошенных компаний. Они свой штат в полном составе отправили на дистант. Больше половины респондентов — 55%, отпустили на удаленную работу только часть сотрудников, а 11% продолжали работу в штатном режиме и не уходили на дистант вообще.
При этом в 23% региональных компаний, которые опробовали дистанционный режим, «домашние» сотрудники по-прежнему продолжают работать в таком формате. Еще 23% опрошенных говорят о том, что эти сотрудники успели вернуться на рабочие места, однако затем вновь ушли на дистанционный режим работы. В более чем половине компаний — 54% — эти сотрудники вернулись окончательно.

58% компаний, где есть дистанционна работа, пока не знают, когда позволят сотрудникам работать очно, а вот 22% в принципе не планируют возвращать сотрудников в офисы. 15% опрошенных надеются, что смогут увидеть сотрудников на их привычных рабочих местах в марте-апреле 2021 года. Еще 4% ориентируются на май-июнь.
При этом переход на дистанционный режим негативно сказался на работе 35% региональных компаний. Не почувствовали серьезных изменений 32%, а улучшения отметили 18% респондентов.

Новые кадры
Численность персонала сократилась у 23% опрошенных. В то же время, еще 44% предприятий заявили об увеличении числа работников, а 27% рассказали, что штат не изменился.

Надежды на 2021 год. Берем числом
Более половины — 66% — региональных компаний ожидают увеличения численности сотрудников в 2021 году, еще 14% не думают, что она изменится. А вот 18% предполагают сокращение штата.

И мотивируем
Прибавить сотрудникам зарплату думают 42% компаний, еще 40% считают, что изменений не произойдет. Снижение окладов ожидают 8% респондентов.

Верим в лучшее
42% респондентов позитивно оценивают свои перспективы на рынке в текущем году. Еще 36% думают, что особых изменений не произойдет и все будет стабильно. А вот 17% компаний не питают особых надежд, так что уже ни во что не верят и ничего хорошего не ждут.
© Фото на главной: pixabay louisehoffmann83