Принятым решением Дзержинского городского суда 9 августа были частично удовлетворены исковые требования гражданки к ООО «АгроЛидер» о восстановлении на работе, сообщает объединенная пресс-служба (ОПС) судов общей юрисдикции Нижегородской области.

Как было установлено, 13 января 2022 года ГКУ «Центр занятости населения г. Дзержинска» выдал истцу направление на работу в ООО «АгроЛидер» на должность фасовщика чая. Через несколько дней, 17 января, женщина приступила к работе, при этом трудовой договор с истцом заключен не был.
Суд постановил, что ООО «АгроЛидер» обязано заключить с истцом трудовой договор и выдать направление на медосмотр. В 2023 году истец по почте получила копию приказа от 31.01.2023 о прекращении с ней трудового договора по причине прогула.
Суд удовлетворил иск частично. Так, приказ ООО «АгроЛидер» о прекращении трудового договора с работником признан незаконным, поскольку нарушена процедура увольнения. Гражданка восстановлена на работе в ООО «АгроЛидер» в должности фасовщицы. С ООО «АгроЛидер» в пользу истицы взыскана компенсация морального вреда и убытки.
Решение в части восстановления на работе подлежит немедленному исполнению. Однако решение суда в законную силу не вступило.