Госдума приняла законопроект о введении в России электронных трудовых книжек. Переход на них будет постепенным и добровольным. Об этом сообщает «РИА Новости»

Согласно принятому закону, каждый работодатель обязан письменно проинформировать своих работников об изменениях в законодательстве до 30 июня 2020 года.
В свою очередь, сотрудник сможет выбрать между ведением трудовой книжки в бумажном виде или электронном.
Если до 31 декабря работник не напишет заявление о своем выборе, работодатель продолжит вести его бумажную трудовую книжку.
В случае если сотрудник предпочтет электронную форму, работодатель выдаст ему трудовую книжку.
Работники, выбравшие ведение бумажной трудовой книжки , сохраняют это право при переходе на другую работу.
Для граждан, которые устраиваются на работу впервые, после 31 декабря 2020 года все сведения о трудовой деятельности будут вестись только в электронном виде.